2015年是十二五规划收官之年，是十三五规划筹划之年，学院工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以立德树人为根本任务，以转变作风为重要保证，适应现代高职教育发展需要，全面开展职业技术素质教育评建工作，坚持从严治党、推进依法治校、全面深化改革、建设和谐校园、坚持开放办学、实施工作保障，提高党建和思想道德建设、学院治理，内涵建设、环境育人、对外合作和“十三五”规划水平，为学院又好又快的可持续发展奠定坚实基础。
一、坚持从严治党，提高党建和思想道德建设水平
1.扎实开展“回头看”工作。按照中央和省委关于认真落实群众路线教育实践活动整改任务的要求，以“三严三实”为标尺，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”，注重总结活动的好经验好做法，用制度形式固化下来、坚持下去，不断巩固和扩大教育实践活动的成果，形成践行党的群众路线的长效机制。
2.加强基层党组织建设工作。立足学院实际，加强调查研究，积极探索创新基层党组织建设的工作机制，努力以新的举措、新的平台激发基层党建工作的活力。强化党员的党性和组织观念，加强指导和检查基层贯彻落实“三重一大”、党政联席会议制度的情况。
3.加强领导干部队伍建设。科学规范地做好中层干部换届工作，加强干部教育、监督、考核工作，抓好后备干部队伍建设，采取有效措施培养、教育、选拔青年干部，努力建设一支对党忠诚、个人干净、勇于担当的干部队伍。
4.加强和改进宣传思想工作。贯彻落实中办国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，结合《全国大学生思想政治教育工作测评体系（试行）》，制定落实方案，管好用好学校思想意识阵地，进行自查自评，重点查找问题和不足，进行有效整改，建立宣传思想政治工作测评常态化长效机制。组织师生员工学习社会主义核心价值观，提高践行社会主义核心价值观自觉性。加强政治理论学习,组织干部、师生学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强改革创新意识和勇于担当意识。
5.加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按照转职能、转方式、转作风要求，以上率下，一岗双责，严肃责任追究，强化监督执纪问责，深入落实中央八项规定精神，制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施细则》，推进廉政文化进校园，完善党风廉政建设责任制，加强审计监督，建设良好政治生态。
二、全面推进依法治校，提高学院治理水平
6.全面加强法治教育。学习贯彻党的十八届四中全会精神，把法制教育摆在突出重要的地位，树立民主法治、自由平等、公平正义的理念，大力弘扬社会主义法治精神，强化法治思维，增强教职工法律意识，健全领导干部学法用法制度，深入开展师生员工的法制宣传教育，促进领导干部带头学习法律法规，规范自身行为，提高依法工作能力，营造知法遵法守法用法的良好氛围，提高教职工履行法律法规的积极性和主动性。
7.完善内部治理结构。确立章程在校内的“宪法性”地位，明确领导权力、行政权力、学术权力、教职工和学生的权利与义务，构建权力结构的有机统一整体。发挥党委领导的核心作用，校长负责的关键作用，教授治学的根本作用，民主管理的保障作用，社会参与的桥梁作用。确保学校坚持正确的办学方向，有效行使行政权力，有效发挥学术权力，贯彻落实民主集中制，适应经济社会发展需求，保证各项工作健康开展。
8.健全内部管理制度。认真做好依法治校检查验收的整改工作，坚持依据法律规定规范办学，大力完善和推进制度建设，保证学校各项工作有章可循，有据可查，有规可依，保证岗位责任制和规章制度的落实。加强民主监督和民主管理，保证校务公开，提高透明度和可信度，维护职工的合法权益，使依法治校日常化、常态化、长期化，形成程序化、规则化，公平、公正、公开的工作格局。
9.落实财务内审制度。加强财务预、决算管理，认真总结2014年财务预算编制与执行的经验和不足，做好年度预决算的编制工作，提高资金分块预算与工作计划合理结合的紧密程度，提高工作的计划性和财务预算质量，提倡勤俭节约，强化基本支出和项目支出管理。做好财政专项资金的使用工作。规范工作流程，设定工作完成时间结点，保证财政专项资金使用进度符合财务规定，提高使用效益。
三、全面深化改革，提高内涵建设水平
10.贯彻落实职教工作会议精神。结合学院实际，融会贯通《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和吉林省《关于加快发展吉林特色现代职业教育的实施意见》等文件精神，制定落实方案，以国家示范校的要求为依据加强示范引领作用建设，以责任关怀的融入加强校园文化建设，以品牌专业建设引领高职专业建设，以三加二本科衔接专业建设提升办学层次，以增加教师企业经历加强“双师”队伍建设，以理实一体课程建设深化课程改革，以翻转课堂、微课、慕课为切入点改变传统教学方法，以丰富教学资源库建设发挥网络教学的优势，以技术技能实训为主加强教材建设，以开展职业技能和科技文化竞赛促进优秀学生成长，以落实财政教学专项为途径完善实践教学体系，建设好化工等实训基地，开展现代学徒制试点工作，实施“提升专业服务产业能力建设项目”计划，完善教学质量管理体系，进一步开展教育教学研究，开展高职教育理论讲座，修订人才培养方案，深入开展职业技术素质教育，提高人才培养质量。
11.认真做好人才培养水平评估工作。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则。充分利用好数据管理平台，以定性管理为主转变为定量管理与定性管理相结合，提高定性管理的精度。做好2014-2015学年学院职业技术素质教育人才培养工作水平评估自评工作，推进“评估工作常态化”。做好迎接教育部第二轮对我院人才培养工作评估的各项准备工作，保证评估工作顺利完成。
12.加强学生工作。全面落实学院《关于完善学生工作长效机制的意见》，提高学生工作水平。进一步加强学生组织制度建设，着力做好学团干部队伍建设，形成院系联动的学生干部选拔和学生干部梯队建设机制，逐步形成传帮带培养机制，加强对学生干部工作的指导，改进学生干部工作作风。修订完善《学生手册》，制定《建立大学生诚信档案工作暂行管理办法》，加强大学生自我管理和诚信建设工作。加强安全教育，确保无责任事故发生。加强爱校教育，提高学生对学院发展的关心度。加强心理健康教育，增强学生自我测量和调节能力。
13.做好招生就业工作。进一步落实《招生、培养、就业一体化工作方案》，形成招生培养就业有机联动的长效机制。做好生源基地建设工作，做好单独招生和普通高考招生工作。加强学生就业教育与引导，转变就业观念，提高就业的积极性和主动性；做好毕业生跟踪调查、就业创业教育和指导工作，提高学生的岗位倾心度；积极开拓就业基地，搭建好毕业生就业服务平台，不断提高毕业生就业率、就业质量和企业、社会满意度。
14.加强人事管理工作。优化岗位设置与完善人事分配制度，制定《学院第二次岗位设置与聘用管理实施办法》，完成学院第二次岗位设置和全员岗位聘任工作，加强岗位管理。根据政策规定和学院实际，结合国家工资调整，完善《校内绩效津贴分配制度改革实施细则》，调整校内津贴结构，完善考核机制，制定量化管理、循证评价，定量为定性服务的考核方案，提高教职工工作的积极性和主动性。
四、建设和谐校园，提高环境育人水平
15.推进校园文化建设。树立责任关怀人本育人理念，促进行业文化与校园文化的融合，召开校园文化建设工作会议，制订《校园文化建设规划》，开展学院精神文化和职能部门、教学单位等工作理念观念的解读与实践活动，开展精品课堂、精工实训、精雅寝室评选活动，充分发挥图书馆的育人功能，开展形式多样的读书活动。组织好校园文化建设优秀成果申报工作，营造积极、健康、向上的校园文化氛围，提升学院文化软实力。
16.提升宣传工作水平。加大校内外宣传力度，建立校内宣传责任制度，加强校内宣传员队伍建设，切实加强网站管理和网上舆情的调研和监督。加强同媒体的联络，制作学院宣传片。出台《校内宣传信息上报管理办法》，提升学院社会形象。
17.加强后勤管理服务工作。加强校园卫生净化工作，做好教学基础设施的维修、维护，做好餐饮服务工作，进一步加强资产管理，完成固定资产清查、物资招标采购工作，提高后勤服务保障水平。
18.加强安全和卫生管理工作。进一步落实《平安校园建设实施方案》，深入开展安全隐患大排查、大整改，强化安全教育、培训及应急演练，加强食堂饮食安全、宿舍用水、用电安全、交通安全工作；做好学生体检工作，做好传染病防控及突发公共卫生事件的应急处理；做好防火、防盗及防诈骗工作；加强安全管理信息化建设，提升平安校园建设水平。
19.做好新校区建设前期工作。完成新校区建设的资金来源论证，形成新校区建设的可行性报告，做好新校区建设的前期审批工作，做好新校区职工住宅楼建设的前期工作，做好建设项目的设计工作，为新校区开工建设奠定基础。
五、坚持开放办学，提高对外合作水平
20.深化校企合作。加强职教集团建设，增强集团运转活力，实现资源优势互补，增强集团影响力和辐射力。发挥学院在国家、省石油和化工行业中的积极作用，积极承办产教对话活动。实施“服务企业技术提升项目计划”，发挥学院应用技术研究所作用，开展萃智理论学习活动，加快应用技术开发，积极为企业提供技术服务和培训，提升产教融合、工学结合水平和社会服务能力。
21.继续加强校际间的交流与合作。力争与同行业的兄弟院校建立更多的友好校际关系，利用三加二的办学模式，积极与本科院校及中职学校建立友好合作关系，共同发展。
22.加强国际交流与合作。积极开展调查研究，汲取同类院校的成功经验，探索与国外院校的合作方式，力争有实质性的突破，提升办学实力。
六、强化工作保障，提高规划基础水平
23.实施目标管理。建立“工作要点—任务分解—目标管理”体系，分别纳入各部门、各教学单位的本年度工作计划并提出具体措施，学院将年度工作计划执行情况纳入年度目标考核。各部门、各教学单位要积极主动工作，密切协调配合，形成目标管理、循证评价、绩效考核的工作机制，保证工作要点的有效实施，为制定学院“十三五”发展规划奠定坚实基础。
24.制定发展规划。抢抓国家大力发展职业教育的重要机遇期，准确把握未来一个时期区域经济社会与石油和化工行业发展趋势，结合学院发展实际，理清学院发展思路，绘就发展蓝图，提出具有战略性、前瞻性、针对性的学院“十三五”发展规划，使之成为指导学院未来一段时期发展的纲领性文件，实现学院又好又快、特色发展。
25.统一全员思想。制订落实《2015年学院工作要点宣传方案》，通过报告会、讨论会、借助网络、广播、宣传橱窗，切实做好工作要点的宣传、解读工作，使全院师生员工认识和理解工作要点的内涵，激发他们工作的积极性和主动性，形成学院主要工作、重大部署宣传动员常态化工作机制。
